आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के कारण नौकरियों पर बढ़ती चिंताओं के बीच Amazon Web Services (AWS) के CEO मैट गार्मन ने स्पष्ट किया है कि AI इंसानों की जगह लेने के लिए नहीं, बल्कि उनके काम करने के तरीके को बदलने के लिए आया है। उन्होंने कहा कि कंपनियों को फ्रेश ग्रेजुएट्स और एंट्री-लेवल कर्मचारियों की भर्ती बंद नहीं करनी चाहिए, क्योंकि यही कर्मचारी भविष्य के अनुभवी लीडर और इंजीनियर बनते हैं।
मैट गार्मन ने बताया कि Amazon इस वर्ष दुनिया भर में 11,000 से अधिक इंटर्न और नए ग्रेजुएट्स को नियुक्त करने की योजना बना रहा है। उनके अनुसार, युवा कर्मचारी नई ऊर्जा, उत्साह और अलग सोच लेकर आते हैं, जिससे कंपनी में नवाचार को बढ़ावा मिलता है। उन्होंने कहा कि यदि किसी कंपनी में केवल पुराने कर्मचारी ही बने रहें, तो नए विचारों और रचनात्मकता की कमी हो सकती है।
गार्मन ने AI की तुलना Microsoft Excel से करते हुए कहा कि जिस तरह Excel ने काम को आसान और तेज़ बनाया, लेकिन नौकरियां खत्म नहीं कीं, उसी तरह AI भी कर्मचारियों की उत्पादकता बढ़ाएगा। उन्होंने यह भी कहा कि भविष्य में कर्मचारियों की सबसे बड़ी ताकत उनका वर्तमान कौशल नहीं, बल्कि नई चीज़ें सीखने और बदलती तकनीक के साथ खुद को ढालने की क्षमता होगी।
उन्होंने इस धारणा को भी गलत बताया कि AI एंट्री-लेवल नौकरियों को पूरी तरह खत्म कर देगा। गार्मन का मानना है कि कंपनियों को आज के युवाओं में निवेश करना चाहिए, क्योंकि यही भविष्य में संगठन की सफलता और नेतृत्व की नींव बनेंगे। AI कार्यों को बदल सकता है, लेकिन मानव प्रतिभा, रचनात्मक सोच और सीखने की इच्छा की आवश्यकता हमेशा बनी रहेगी।